Hotararea Guvernului Romaniei nr. 871 din 14 Noiembrie 2013, publicata in Monitorul Oficial, stabileste un nou plafon minim al salariului de baza brut pe tara incepand cu data de 1 iulie 2014.
Astfel, incepand de la acea data, salariul minim pe economie devine 900 lei / luna, pentru un program complet de lucru, in medie de 168 de ore / luna.
Nerespectarea dispozitiilor privind salariul minim brut pe tara se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei. De asemenea, nerespectarea obligatiei de a raporta aceasta modficare in Revisal se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 2.000 si 5.000 lei.
Pentru majorarea salariului de baza este suficienta o decizie comuna a companiei, nefiind necesare acte aditionale de marire a salariilor pentru fiecare angajat in parte. Conform precizarilor oficiale, in situatia in care Guvernul intervine cu o modificare a salariului minim brut obligatoriu, modificarea salariului se face prin emiterea unei decizii de modificare, fara sa mai fie necesar un act aditional.
