Free songs
Membri ai Corpului Expertilor Contabili si ai Contabililor Autorizati din Romania
Contacteaza-ne: 0722.202.125

Noul salariul minim pe economie, de la 1 iulie 2015

Incepand cu 1 iulie 2015, salariul minim pe economie creste cu suma de 75 de lei, ajungand la 1.050 de lei. Majorarea atrage cheltuieli suplimentare pentru angajatori, care vor plati salariatilor o remuneratie neta mai mare, dar si mai multi bani pentru taxele si contributiile obligatorii aferente salariului.

servicii-contabilitate-salariu-minim-economie-iulie-2015

Salariul minim brut garantat trebuie majorat in doua transe in acest an. Prima crestere a avut loc la inceputul anului, cand a crescut de la 900 de lei la 975 de lei, reprezentand 5,781 lei/ora. Cea de-a doua etapa de majorare are loc la 1 iulie 2015, cand salariul minim urca cu inca 75 de lei, ajungand la 1.050 de lei, adica 6,225 lei/ora.

Angajatorii care acorda un salariu mai mic decat cel minim garantat risca o amenda cuprinsa intre 1.000 lei si 2.000 lei.

Costul majorarii salariului minim pentru angajatori

Cresterea salariului minim brut inseamna pentru angajatori cheltuieli suplimentare. Incepand cu 1 iulie 2015, cheltuiala totala a angajatorului cu un salariu minim se va mari cu 93 de lei, comparativ cu valoarea actuala. Pentru a plati un salariu de 1.050 de lei brut, angajatorii trebuie sa aloce 1.292 de lei. Aceasta suma include atat banii care se adauga la remuneratia bruta care trebuie platita angajatului, de 777 de lei, comparativ cu 724 de lei pana acum, cat si taxele si contributiile platite la stat, in valoare de 242 de lei, fata de 224 de lei pana acum.

La costul mentionat mai sus se adauga si cel de transmitere in Registrul de Evidenta a Salariatior (Revisal) a modificarilor salariale, in situatia in care firmele au externalizat acest serviciu catre un prestator. Majorarea salariului minim brut trebuie raportata in Revisal de catre toti angajatorii care au angajati platiti cu salariul minim pe economie. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata cu amenzi cuprinse 5.000 si 8.000 de lei. Pretul aproximativ pentru retransmiterea in Revisal variaza intre 10 si 25 de lei pentru fiecare angajat caruia trebuie sa ii fie modificat salariul. Costul pentru serviciile de Revisal sunt insa percepute o singura data, la momentul actualizarii registrului.

Comments are closed.